Innovación en RRHH: El Portal del empleado App mobile de denario lo cambia todo

La transformación digital en el ámbito de los recursos humanos está en pleno auge, y las aplicaciones móviles están cobrando protagonismo en esta evolución. Según el último informe de Garnter, la digitalización de los procesos de RRHH continuará su expansión en 2024. En este contexto, la app mobile de Denario para sustituir al portal del empleado clásico se erige como un ejemplo destacado para poder hacer frente a esta revolución.

Tendencias en tecnología de RRHH: ¿por qué tu empresa necesita una app móvil?

Descubre las tendencias en tecnología de RRHH y por qué tu empresa necesita un sistema potente de gestión de RRHH que se apoye en tecnología móvil para aproximar la información a las personas de la compañía. Estas aplicaciones son herramientas poderosas para personas, gestores de RRHH, así como para directores y responsables de la transformación digital en la empresa. Buscan mejorar la gestión del activo más importante de la empresa: las personas.

Las ventajas son evidentes: accesibilidad total, comunicación global y una integración fluida con las operaciones diarias. Pero el portal del empleado de Denario va más allá. Además de su accesibilidad y comunicación, esta app ofrece rapidez y bidireccionalidad en cada interacción.

Imagina una herramienta que centraliza todas las necesidades del empleado y la empresa en un solo lugar. Desde la gestión de horarios hasta la solicitud de vacaciones, pasando por el acceso a recibos de salario y noticias de la organización, gestión del modelo 145, gestión documental de la persona, y muchas utilidades más, el portal del empleado de Denario lo hace posible.

Agilidad

La inmediatez es una de las bases del trabajo diario. Por ello, la app permite esta comunicación empresa-empleado de manera eficiente y ágil. Todas las interacciones, tanto del empleado o del gerente, se transmiten instantáneamente en el portal del empleado app móvil de Denario.

Portal único para los empleados

Empleados y empleadores tienen acceso desde la aplicación del portal del empleado de Denario. Desde aquí el usuario tiene un mundo de posibilidades para el control de su trabajo: ver su jornada laboral planificada, gestión eficiente del tiempo laboral, gestionar su calendario e incidencias, acceder fácilmente a los recibos de salario, entrar en las noticias de la organización, solicitud de ausencias, vacaciones y permisos, gestión documental, etc.

El futuro del trabajo: flexibilidad y movilidad.

El futuro del trabajo se define por la flexibilidad y la movilidad, y Denario está a la vanguardia de esta transformación.

El teletrabajo se ha arraigado en nuestra sociedad, con un creciente número de empresas adoptándolo. Según el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), la modalidad ocasional de teletrabajo ha experimentado un aumento del 5,7% al 6,1% el año pasado. En este contexto, las aplicaciones de RRHH se adaptan a esta nueva realidad, permitiendo a los empleados trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento. Las apps de recursos humanos, como la del portal del empleado de Denario, simplifican el proceso del trabajo diario, proporcionando acceso instantáneo a la información necesaria.

Como puede ayudarte la app en la gestión de talento

La gestión del talento es una preocupación central para los departamentos de RRHH, y aquí es donde la app del portal del empleado de Denario marca la diferencia. Desde la identificación y análisis del talento hasta el impulso del crecimiento profesional, Denario ofrece un conjunto de herramientas que potencian el desarrollo de los empleados. Con un catálogo anticipado de cursos de formación, solicitudes de formación intuitivas y herramientas de autoevaluación, la app de Denario facilita el crecimiento profesional sostenible de cada individuo.

Maximizar la experiencia del empleado es crucial en la era moderna de los RRHH. Según Deloitte, una experiencia positiva para los empleados se traduce en una experiencia positiva para los clientes. La app del portal del empleado de Denario ofrece acceso al plan de carrera de cada empleado, con objetivos concretos para alcanzar metas a largo plazo y una variedad de oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional.

Maximiza la experiencia del empleado con Denario

Entre las tendencias en RRHH. Los departamentos de RRHH deben usar nuevos enfoques como el design thinking y el employee journey maps para comprender y mejorar la experiencia del empleado.

En resumen, Denario ofrece una aplicación global con una variedad de ventajas para la empresa, desde el aumento de la productividad y la gestión del talento hasta la mejora de la comunicación y el trabajo en equipo. Es una herramienta esencial en la era digital que optimiza las relaciones laborales y promueve un ambiente de trabajo motivador y colaborativo.