Simplifica los procesos de selección de personal con denario
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Eficiente
Desde la identificación del candidato ideal hasta la contratación y la integración con el módulo de administración de personal.
La solución revolucionaria que simplifica y optimiza cada etapa de tus procesos
Denario no solo facilita la gestión de candidatos, sino que también logra una sincronización perfecta con el módulo de administración de personal. Descubre el poder de la integración total: accede a la información generada en este módulo desde cualquier rincón de tu empresa para tomar decisiones ágiles y estratégicas
Gestión curricular
Recoge la trayectoria profesional, tanto interna como externa, de los empleados de la empresa, abordando aspectos curriculares y gestionando las competencias de manera integral.
Catálogo de puestos
Proporciona una completa definición y descripción detallada de perfiles competenciales, ofreciendo una visión holística y precisa de las habilidades y capacidades requeridas para cada puesto en la organización.
Planes de carrera
Elaboración y supervisión del plan, considerando factores como la rotación departamental, la progresión salarial y el desarrollo formativo, para garantizar una gestión estratégica y efectiva en la evolución profesional de los empleados.
Gestión de los procesos
Facilita una gestión integral que optimiza la búsqueda del talento adecuado para cada posición, garantizando una toma de decisiones informada y estratégica en el ámbito de Recursos Humanos.
Informes
Configuración rápida y sencilla por parte de los usuarios para acceder a pantallas de consultas, informes, estadísticas, etc. con la conveniencia de exportar fácilmente a Excel.
Maximiza tu eficiencia en procesos de selección de personal
Descubre cómo hemos ayudado a más de 10.000 usuarios a mejorar sus procesos
Software multiplataforma adaptable a los diversos dispositivos: móvil y ordenador.
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Gracias a la digitalización de la gestión de personal y nóminas, la planificación de horarios, disponible en el portal del empleado para todos los centros y la reciente implementación de un sistema de evaluación de desempeño contribuye a una gestión más efectiva y al desarrollo continuo de los empleados, consolidando aún más el éxito de la organización.
Gracias a la digitalización de la gestión de personal y nóminas, la empresa ha logrado simplificar significativamente sus procesos administrativos. La planificación de horarios, disponible en el portal del empleado para todos los centros, ha optimizado la gestión de recursos humanos, centralizando la información y mejorando la eficiencia operativa.
Con el sistema puesto en marcha, es posible ahora gestionar el Capital Humano del Grupo Viamed de forma integral contando con un repositorio de datos centralizado, contemplando al mismo tiempo una gestión descentralizada basada en roles y ámbitos de actuación, y con un esquema multiempresa diseñado específicamente para dar respuesta a las características concretas de la organización.
Gracias a la tecnología de denario, el centro ha podido agrupar en una única herramienta las funcionalidades que anteriormente proporcionaban diferentes aplicativos, posibilitando la interacción, en tiempo real, de los profesionales sanitarios con sus calendarios, así como la comunicación entre administradores, gestores y personal sanitario.
Tras analizar las necesidades concretas de Lluch Essence, se da soporte a los procesos de Registro de Jornada y Nóminas en una primera etapa. Se planifica además para una segunda etapa la puesta en marcha de los módulos de Gestión de Formación, Evaluación del Desempeño, Selección y Dirección por Objetivos.
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