La Transformación Digital en el área de Gestión del Talento: La importancia de los datos, la automatización y la colaboración

La Transformación Digital (TD) está transformando todos los ámbitos de la sociedad, y el área de Gestión del Talento (GT) no es una excepción. La TD está permitiendo a los profesionales de GT tomar decisiones más informadas, automatizar tareas rutinarias y liberar tiempo para centrarse en actividades de mayor valor añadido.

En el desayuno organizado por aggity e IBH el pasado 24 de junio, un panel de expertos en Recursos Humanos de diferentes sectores y tipologías debatió sobre los retos y oportunidades que la TD plantea para esta área.

Ponentes:

• Carlos Cabañas Gárate, Talent & HR Solutions Sales Leader en aggity
• Victoria Rodríguez, HR Director en Ogilvy Spain
• Esther Duarte i Macarro, Corporate Resources Director en AEDAS Homes
• Javier Vidaurreta Herrera, Chief Talent Officer en WPP
• Pablo Ibáñez Cienfuegos-Jovellanos, Senior Manager en Wyser
• Alicia Ruiz de la Sierra, Chief People Operations en The Cocktail

Los participantes coincidieron en que la TD es fundamental para que los profesionales de GT puedan:

• Aprovechar el valor de los datos: Los datos son una fuente de información inestimable para los profesionales de GT. La TD permite recopilar, analizar y visualizar los datos de forma eficiente, lo que facilita la toma de decisiones más informadas.
• Automatizar tareas rutinarias: La automatización de tareas rutinarias libera tiempo a los profesionales de GT para centrarse en actividades de mayor valor añadido, como el desarrollo de talento y la gestión del cambio.
• Colaborar con otras áreas de la organización: La TD facilita la colaboración entre los profesionales de GT y otras áreas de la organización, lo que permite a las empresas alcanzar sus objetivos estratégicos de forma más eficaz.

En concreto, los participantes destacaron las siguientes ventajas de la TD para el área de GT:

• Mayor agilidad y flexibilidad: La TD permite a las empresas adaptarse rápidamente a los cambios del entorno.
• Mejora de la eficiencia: La TD ayuda a las empresas a reducir costes y mejorar la productividad.
• Aumento de la satisfacción de los empleados: La TD puede ayudar a las empresas a crear un entorno de trabajo más atractivo para los empleados.

Conclusiones:

Los participantes del desayuno destacaron la importancia de abordar la TD de forma integral, involucrando a todos los stakeholders de la organización. También resaltaron la necesidad de contar con una estrategia clara y un plan de acción bien definido.

BesTalent IA by aggity:

aggity es una empresa líder en transformación digital que ofrece una plataforma de GT basada en IA. BesTalent IA by aggity ayuda a las empresas a aprovechar el valor de los datos, automatizar tareas rutinarias y colaborar con otras áreas de la organización.

BesTalent IA by aggity ofrece las siguientes ventajas para las empresas:

• Insight en tiempo real: BesTalent IA by aggity proporciona información en tiempo real sobre el rendimiento de los empleados, lo que permite a las empresas tomar decisiones más informadas.
• Automatización de tareas: BesTalent IA by aggity automatiza tareas rutinarias, como la gestión de nóminas y vacaciones, lo que libera tiempo a los profesionales de GT para centrarse en actividades de mayor valor añadido.
• Colaboración: BesTalent IA by aggity facilita la colaboración entre los profesionales de GT y otras áreas de la organización, lo que permite a las empresas alcanzar sus objetivos estratégicos de forma más eficaz.

Conclusión:

La TD es una herramienta fundamental para que los profesionales de GT puedan afrontar los retos del siglo XXI. BesTalent IA by aggity es una plataforma de GT basada en IA que puede ayudar a las empresas a aprovechar el valor de la TD para mejorar la gestión de su talento.