Gestión, dirección por objetivos y retribución variable

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Mejora

Denario presenta una solución altamente flexible y fácil de usar para la gestión de personal basada en objetivos y retribución variable.

¿Hablamos?

Mide, controla y mejora de manera integral el rendimiento de los empleados

Nuestro módulo se destaca por la facilidad en la definición de factores y escalas de evaluación, brindando la flexibilidad de crear múltiples modelos vinculados con la estructura empresarial necesaria.

Evaluación de resultados

Evalúa los logros individuales de cada empleado y facilita correcciones oportunas para impulsar su desarrollo profesional.

Política retributiva

Establece una política de remuneración más equitativa y motivadora basada en los objetivos alcanzados.

Facilidad de medición

Con su interfaz intuitiva y acceso desde el portal del empleado, medir objetivos nunca ha sido tan sencillo.

Integración con nómina

Nuestra solución de gestión integral asegura la integración automática de la información derivada de la evaluación por objetivos en el sistema retributivo, simplificando aún más el proceso de nómina.

La mejor solución para el control de la retribución variable

Fomenta la productividad y la eficiencia en tu empresa con Denario, la herramienta perfecta que optimiza la gestión de personal y la retribución basada en objetivos.

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Software multiplataforma adaptable a los diversos dispositivos: móvil y ordenador.

Gracias a la digitalización de la gestión de personal y nóminas, la planificación de horarios, disponible en el portal del empleado para todos los centros y la reciente implementación de un sistema de evaluación de desempeño contribuye a una gestión más efectiva y al desarrollo continuo de los empleados, consolidando aún más el éxito de la organización.

Gracias a la digitalización de la gestión de personal y nóminas, la empresa ha logrado simplificar significativamente sus procesos administrativos. La planificación de horarios, disponible en el portal del empleado para todos los centros, ha optimizado la gestión de recursos humanos, centralizando la información y mejorando la eficiencia operativa.

Con el sistema puesto en marcha, es posible ahora gestionar el Capital Humano del Grupo Viamed de forma integral contando con un repositorio de datos centralizado, contemplando al mismo tiempo una gestión descentralizada basada en roles y ámbitos de actuación, y con un esquema multiempresa diseñado específicamente para dar respuesta a las características concretas de la organización.

Gracias a la tecnología de denario, el centro ha podido agrupar en una única herramienta las funcionalidades que anteriormente proporcionaban diferentes aplicativos, posibilitando la interacción, en tiempo real, de los profesionales sanitarios con sus calendarios, así como la comunicación entre administradores, gestores y personal sanitario.

Tras analizar las necesidades concretas de Lluch Essence, se da soporte a los procesos de Registro de Jornada y Nóminas en una primera etapa. Se planifica además para una segunda etapa la puesta en marcha de los módulos de Gestión de Formación, Evaluación del Desempeño, Selección y Dirección por Objetivos.